안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터입니다.
귀하의 질의에 대한 회신입니다.
○근로기준법상 휴가에 대한 규정은 연차휴급휴가 및 출산전후휴가에 대한 규정이 있는 바, 연차유급휴가는 상시 근로자수 5인 이상 사업장에 적용이 됩니다. 그러므로 귀하가 근로하는 사업장의 근로자수가 5인 미만이라면 연차유급휴가 규정이 적용이 되지 않으며, 그외 휴가에 대해서는 별도 법으로 규정한 바가 없어 사업주가 휴가를 부여하지 않는다고 하더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.
- 귀하가 수술을 하는 사유가 업무상 부상 및 질병으로 인한 경우라면 사업주는 근로자의 요양에 필요한 기간에 대해 휴가를 부여하여야 하나 개인적인 사정으로 인하여 수술을 하게 되어 사업주가 휴가를 부여하지 않는다고 하더라도 법에 규정한 바가 없기 때문에 도움을 드리지 못하는 점 양해 바랍니다.
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<인터넷 상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용하실 수 없습니다.>
| 담당부서 : |
고용노동부 고객상담센터 상담2과 (☎ 1350)
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출처: 국민신문고
