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출산ㆍ질병ㆍ부상 등으로 결원이 생긴 경우 파견근로자를 사용할 수 있다고 하는데, 이 경우 모든 업무에서 파견근로자를 사용할 수 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
눈솔
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근로 노동
비정규직(구)
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비정규직 근로자가 사업장에서 차별적 처우를 받은 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다고 하는데, 차별적 처우란 무엇인가요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
옥슈슈슈염차
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님
근로 노동
비정규직(구)
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편의점에서 아르바이트를 하고 있는데, 제가 최저임금보다 적게 받고 있는지는 어떻게 확인할 수 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
Barley
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근로 노동
임금
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기간제근로자로 근무중입니다. 육아문제로 휴직을 하고 싶은데 정규직이 아니어도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
토렌트RG
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근로 노동
비정규직 근로자
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사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면으로 명시해야 한다고 하는데, 구체적으로 어떤 사항을 명시해야 하나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
lady
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근로 노동
비정규직(구)
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대형 마트에서 비정규직 계산원으로 근무하는 근로자인데, 임금과 수당을 정규직 직원보다 적게 받습니다. 노동위원회를 통해 구제를 받고 싶은데, 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
아웃라스트
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근로 노동
비정규직(구)
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파견근로자는 파견사업주로부터 어떤 보호를 받을 수 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
GALAXY
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근로 노동
비정규직(구)
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파견근로자는 사용사업주로부터 어떤 보호를 받을 수 있나요
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
유저왕
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근로 노동
비정규직(구)
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근로자파견계약은 서면으로 체결해야 한다는데, 근로자파견계약에 포함되어야 하는 사항은 어떤 것이 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
동키동키
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근로 노동
비정규직(구)
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단체협약에서 징계해고를 하려면 소명기회를 주어야 한다고 정해져 있는데도 불구하고, 소명기회도 주지 않고 해고를 하였습니다. 이 경우 해고는 유효한가요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
마인마인
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근로 노동
해고
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단체협약이나 취업규칙에 해고 절차에 관한 규정이 없는 경우 근로자에게 사전통보와 소명기회를 주지 않고 한 해고가 유효한가요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
CANDY
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근로 노동
해고
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전문지식ㆍ기술이 필요한 경우에는 기간제근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 있다고 하는데, 어떤 근로자가 여기에 해당하나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
Lappy
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근로 노동
비정규직(구)
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기간제근로자는 2년을 초과하여 사용할 수 없다고 하는데, 사용자가 기간제근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 있는 경우는 없나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
ok713
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근로 노동
비정규직(구)
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기간제근로자는 2년을 초과하여 사용할 수 없다고 하는데, 사용자가 기간제근로자를 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 어떻게 되나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
나눔팁
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근로 노동
비정규직(구)
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어떤 근로자가 비정규직 근로자인가요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
사모아
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근로 노동
비정규직(구)
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실업급여를 받으려고 실업 신고를 했는데, 수급자격이 없다고 합니다. 너무 억울해서 잠도 안 옵니다. 구제방법이 없나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
흰수염
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근로 노동
실업급여
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임금은 통상임금과 평균임금으로 구분된다고 하는데, 두 가지 임금은 어디에 사용되나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
나이
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근로 노동
임금
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회사를 그만둔 지 한 달이 되어 가는데, 회사에서 밀린 임금과 퇴직금을 받지 못했습니다. 어떻게 해야 하나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
ok713
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님
근로 노동
임금
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6년 전 회사에서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못하고 해고되었는데, 지금이라도 청구하면 받을 수 있나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
해임달
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근로 노동
임금
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회사에 면접을 보러 간 것처럼 속여 구직급여를 지급받았다가 적발되었는데, 어떤 불이익을 받나요?
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2014년 7월 2일
법,법률상담
의
Adora
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근로 노동
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